Dans le milieu des entreprises, externaliser la gestion de sa paie est une pratique courante qui permet aux dirigeants et à leurs salariés d’avoir un service fiable et professionnel. Alors que plusieurs avantages sont liés au processus d’externalisation, il nécessite toutefois certaines considérations pour bien réussir.
Tout d’abord, l’externalisation peut être effectuée par les services financiers ou humains internes afin de fournir une expertise supplémentaire en matière comptable et juridique ainsi qu’en ce qui concerne les procurations sociales telles que la retraite complémentaire obligatoire (RCO) ou encore la participation minimale garantie (PMG). Conclure: Externaliser sa paie peut être bénéfique, mais il faut considérer diverses conditions.
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