Gérer l’inconduite sur le lieu de travail peut s’avérer être une tâche très difficile et délicate pour les gestionnaires. Cependant, il est important d’utiliser des techniques appropriées afin que cela se produise efficacement sans affecter la productivité du personnel ou son bien-être général. Pour aider à aborder ce type de situation, voici 5 étapes qui vous permettront d’y parvenir en douceur :
1ère étape : Pratiquez un leadership responsable – Bien qu’il soit facile de sanctionner rapidement un employé présentant une inconduite au travail, il faut faire preuve non seulement de modicitée mais également de justice.
Gérer l’inconduite: Leadership responsable, modicité et justice.
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