Dans son article, le site Joshua Tree aborde la question du contrôle de l’arrêt maladie d’un salarié. Il précise que l’employeur a le droit de vérifier l’authenticité de l’arrêt maladie de son employé. Ce contrôle doit néanmoins se faire dans le plus strict respect de la réglementation et des droits de chaque partie pour ne pas tomber dans l’abus. Pour mener à bien ce contrôle, l’entreprise peut faire appel à une compagnie d’assurance ou à un service externe de contrôle médical. La procédure s’effectuent de manière aléatoire ou bien suite à des suspicions répétitives. La personne mandatée procède alors à la visite de contrôle chez le salarié et rédige ensuite un rapport. Il est important de noter que le salarié a le droit de refuser ce contrôle, mais son absence à la convocation peut avoir des conséquences sur le versement de ses indemnités journalières. L’employeur doit aussi respecter certaines règles, notamment en termes de confidentialité et de non-discrimination.
Pour en savoir plus sur le sujet, rendez-vous sur https://www.joshua-tree.fr/comment-controler-larret-maladie-dun-salarie/
