L’article on y trouve sur le site Entreprendre Pour Apprendre met l’accent sur l’importance des taux de rétention pour combattre la pénurie de talents dans le domaine de la technologie. À l’heure actuelle, l’industrie technologique est confrontée à une grave crise de compétences, en dépit du nombre croissant de diplômés en informatique et technologie. Cela est principalement dû aux taux de rétention faibles, en effet, de nombreux ingénieurs et techniciens qualifiés quittent leurs entreprises pour diverses raisons. Pour contrecarrer cela, l’article présente plusieurs stratégies visant à améliorer la rétention des talents dans l’industrie technologique : développement de programmes de formation continue, mise en place des plans de carrière attrayants et une meilleure reconnaissance des compétences pour leur permettre de rester motivés et engagés. En somme, augmenter les taux de rétention n’est pas seulement bénéfique pour les entreprises, cela est aussi essentiel pour assurer la croissance de l’industrie technologique dans son ensemble.
Pour en savoir plus sur le sujet, rendez-vous sur https://www.entreprendrepourapprendre.org/pourquoi-les-taux-de-retention-sont-essentiels-pour-lutter-contre-la-penurie-de-talents-dans-la-technologie/
