Le management de transition consiste à embaucher des professionnels pour gérer une entreprise pendant un laps de temps donné, souvent court. Ce type d’expertise est particulièrement utile lorsqu’une organisation doit traverser une crise ou s’adapter aux nouvelles technologies et tendances du marché. La gestion transitoire peut également aider les organisations qui cherchent à se réorganiser après le départ volontaire ou involontaire d’un cadre dirigeant clés afin qu’elles puissent reprendre rapidement leur activité tout en mettant fin au chaos provoquée par son départ inattendue.
En effet, engager un cabinet spécialisée en management-transition permet non seulement de contourner rapidement une situation difficile, mais également de trouver des solutions à long terme et d’améliorer la performance organisationnelle.
Gestion transitoire: solutions rapides, solutions à long terme, amélioration de la performance.
Pour en savoir plus sur le sujet, rendez-vous sur https://www.comptaoptima.com/tour-dhorizon-sur-limportance-de-contacter-un-cabinet-de-management-de-transition/
