La pénurie de talents dans la technologie est un problème qui affecte les entreprises et l’industrie depuis plusieurs années. Des recherches ont montré que le taux de rétention des employés peut jouer un rôle important pour atténuer ce manque criant, mais aussi encourager une meilleure qualité du personnel à long terme. D’une part, il permet aux organisations de retenir ses principales ressources – ses employés – afin qu’elles puissent continuer à offrir des services exceptionnels sur une base régulière ; d’autre part, en assurant que seuls les candidats compétents reçoivent la formation nécessaire pour être efficaces au travail et contribue également à la stabilité et à l’amélioration de l’ensemble des effectifs.
Rétention des employés, recrutement compétent, formation nécessaire, services exceptionnels.
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