La philosophie de leadership désigne les principes et valeurs qui guident le comportement des dirigeants d’une organisation. Bien que chaque chef ait une approche unique, la plupart adhèrent à certaines idéologies communes sur ce qu’il signifie pour être un bon leader. Les leaders efficaces doivent faire preuve d’un engagement personnel sincère et durable envers l’organisation dont ils ont la charge, tout en reconnaissant clairement le rôle de leur groupe ou secteur spécifique au sein du système plus large.
Les principaux critères associés à une vision cohérente du leadership incluent : fournir aux employés professionnalisme, respect mutuel et reconnaissance; promouvoir l’innovation; et soutenir la responsabilité personnelle.
Engagement, innovation, respect, reconnaissance et responsabilité.
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