Le management de transition est une solution pour les entreprises qui souhaitent obtenir des résultats précis et à court terme. Il consiste en l’intégration d’un dirigeant externe, ou manager de transition, dont le but est la mise en œuvre rapide du plan stratégique défini par l’entrepreneur au sein d’une structure organisationnelle complexe.
Un tel professionnel possède généralement un bagage important acquit grâce à ses expériences antérieures (directeur commercial/marketing/financier…) ainsi qu’à son expertise pointue sur diff érents domaines : finances, marketing direct, technologie… Cela permet alors aux directions opératives et fonctionnelles correspondantes de se mettre en place plus rapidement et efficacement.
Management de transition, expertises pointues, résultats rapides.
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