Depuis des années, les entreprises ont trouvés un moyen astucieux pour attirer de nouveaux candidats à leurs postes : il s’agit de donner aux fonctions en question une appellation trompeuse. Des termes qui font rêver et qu’aucun employé ne souhaiterait refuser… Mais est-ce réellement ce que l’on attend d’une personne occupant cette position ? Et bien la triste vérité peut être exactement inverse !
Il arrive fréquemment que selon le nom du poste proposée par certain recruteur, on soit tenter de croire qu’il correspond au contenue décrit. La plupart du temps, tel n’est pas toujours cas si l‘ont analyse en profondeur.
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