Des études récentes ont montré que les entreprises qui favorisent un climat LGBT inclusif sont plus performantes. En effet, elles attirent et retiennent mieux leurs talents, ce qui permet de diminuer les coûts liés au turnover. De plus, une telle atmosphère contribue à la création d’un environnement de travail positif pour tous. Voici quelques conseils pour promouvoir un tel climat dans votre entreprise :
– Favoriser l’inclusion et la diversité en mettant en place des politiques claires visant à prévenir et à combattre tout type de discrimination ;
– Sensibiliser le personnel sur les questions LGBT afin de favoriser l’acceptation mutuelle ;
– Promouvoir l’égalité et la tolérance dans toutes les interactions entre collègues, qu’elles aient lieu au bureau ou en dehors.
Pour en savoir plus sur le sujet, rendez-vous sur https://www.gayinlyon.com/conseils-pour-promouvoir-un-climat-lgbt-inclusif-dans-lenvironnement-de-travail/
