L’article sur EntreprendrePourApprendre.org aborde l’écart salarial entre hommes et femmes, notant qu’il est pratiquement inexistant chez les travailleurs indépendants. Selon l’étude citée, l’écart de salaire moyen entre les deux sexes est presque nul dans ce secteur, contrairement au salariat où on observe une discrimination salariale. Pourquoi ce constat ? Principalement parce que les travailleurs indépendants fixent leurs propres tarifs, minimisant ainsi les discriminations. Cependant, ce n’est pas tout rose : même indépendants, les femmes travaillent plus d’heures que les hommes, mais facturent moins. En outre, elles sont souvent encouragées à s’établir en tant que travailleuses indépendantes dans des secteurs moins rémunérateurs. En conclusion, bien que le travail indépendant semble réduire les inégalités de rémunération, il existe encore des obstacles à surmonter pour les femmes.
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